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La obligatoriedad del Registro Retributivo

El próximo 14 de abril finaliza el plazo para que todas las empresas tengan elaborado un registro salarial de toda la plantilla, incluyendo personal directivo y altos cargos, que acredite la igualdad retributiva entre hombres y mujeres, basado en el principio de transparencia retributiva. La obligación de llevar un registro retributivo es un deber común a todas las empresas y organizaciones, con independencia del número de empleados, y su falta de cumplimiento puede acarrear importantes sanciones El 14 de octubre de 2020 se publicó el Real Decreto 902/2020, de Igualdad Retributiva entre mujeres y hombres, en el que se establecen medidas...
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Aprobado un nuevo aplazamiento de las deudas tributarias sin intereses

Se concederá el aplazamiento del ingreso de la deuda tributaria correspondiente a todas aquellas declaraciones, liquidaciones y autoliquidaciones cuyo plazo de presentación e ingreso finalice desde el día 1 de abril hasta el día 30 de abril de 2021, ambos inclusive. Se extiende a cuatro meses (antes eran tres meses) el período en el que no se devengarán intereses de demora. El Real Decreto - Ley 5/2021, de 12 de marzo, de medidas urgentes de apoyo a la solvencia en respuesta a la pandemia de la COVID-19, en su Disposición Adicional Cuarta, ha aprobado un nuevo aplazamiento de deudas tributarias de...
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Ayudas directas a autónomos y PYMES: plazos, requisitos y cuándo se pueden solicitar

El Real Decreto-Ley 5/2021, de 12 de marzo recoge un paquete de nuevas ayudas para empresas y autónomos. Se trata de un fondo dotado con 7.000 millones de euros que se destinará a cubrir los costes fijos de empresas que hayan sufrido una caída de facturación de al menos el 30%. La asignación de los fondos se realizará siguiendo como criterios: el impacto de la pandemia en la riqueza de la CCAA, el impacto de la crisis en el desempleo e impacto en el desempleo juvenil. Habrá que justificar el mantenimiento de la actividad que da derecho a las ayudas...
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EL TS CORRIGE AL TEAC RESPECTO A LA DEDUCIBILIDAD DE LA REMUNERACION DE LOS ADMINISTRADORES

El Tribunal Económico Administrativo Central (TEAC), en su resolución de 17 de julio de 2020, reitera que no es deducible la retribución de un administrador sin cobertura estatutaria al tratarse de un gasto contrario al ordenamiento jurídico. El Tribunal Supremo, en su reciente sentencia de 8 de febrero de 2021 (recurso de casación 3071/2019), al analizar otra cuestión, ha afirmado que el concepto de gasto derivado de actuaciones contrarias al ordenamiento jurídico se debe interpretar de forma restrictiva porque “esa expresión remite solo a cierto tipo de actuaciones, vg. sobornos y otras conductas similares”. El conflicto está servido. POSTURA DEL TEAC La...
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