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Medidas contra la precariedad laboral

I.- Reformas normativas dirigidas a regular el registro de jornada, como forma de combatir la precariedad laboral

A través del artículo 10 Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, se modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, para regular el registro de jornada, a los efectos de garantizar el cumplimiento de los límites en materia de jornada, con la finalidad de crear un marco de seguridad jurídica tanto para las personas trabajadoras como para las empresas y de posibilitar el control por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

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Efectos del BREXIT

¿Afecta el BREXIT a su empresa?

El Brexit afectará a su empresa si...

-… vende bienes o presta servicios al Reino Unido, o

-… compra bienes o recibe servicios del Reino Unido, o

-… transporta bienes a través del Reino Unido.

En este sentido, la Secretaría de Estado de Comercio, dependiente del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, ha lanzado una campaña divulgativa para preparar a las empresas españolas ante la situación provocada por el Brexit.

Para ello ha preparado una serie de fichas prácticas para orientar a las empresas en función...

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Pacto sucesorio

¿Qué es el pacto sucesorio?

El pacto sucesorio es una herramienta ideal para organizar la transmisión del patrimonio familiar, pues nos permite ordenar la herencia futura mediante un contrato en el que las partes pueden nombrar heredero y también realizar atribuciones particulares de herencia.

Mediante un pacto sucesorio, dos o más personas pueden celebrar un contrato que tenga por objeto la sucesión de ambos o de cualquiera de ellos, pudiendo nombrar en dicho contrato herederos u otorgar atribuciones particulares a favor de las personas que deseen (asimilables a los...

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Modelo 193-S

La ley 26/2014, de 27 de noviembre, por la que se modifica la Ley 35/2006 del I.R.P.F. estableció una modificación del art. 46 “Renta de ahorro”, en los dispuestos en los que la vinculación no se define en función de la relación socios o partícipes-entidad, en estos casos el porcentaje de participación a considerar será el 25 por ciento.

PRECISIÓN: En relación con el porcentaje de participación de socio persona física en la mercantil a 31/12/2018, deberá computarse tanto la participación directa como la indirecta (CV087-10).

DECLARACIÓN RESUMEN ANUAL MODELO 193

EJEMPLOS PRÁCTICOS ADAPTADOS AL...

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